家政該行業(yè)的肥沃土壤值得精耕細(xì)作，拓寬就業(yè)“水庫”

6月3日舉行的全國大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)視頻會(huì)議強(qiáng)調(diào)，今年的就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，有必要全面加強(qiáng)就業(yè)優(yōu)先政策，增加全方位的就業(yè)支持和服務(wù)， 切實(shí)維護(hù)就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。

就業(yè)穩(wěn)定，收入和消費(fèi)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定。 可以說，就業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“壓石”。 這表明穩(wěn)定就業(yè)的重要性和確保就業(yè)的緊迫性。 就業(yè)道路成千上萬，有的因流行病而縮小，有的則逆勢而上。

隨著生活逐漸步入正軌，美國的家政產(chǎn)業(yè)正在復(fù)蘇。 以廣西為例，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，季度，家政行業(yè)求職需求同比增長7.18％，環(huán)比增長23.19％。 特別是在3月份，家政行業(yè)工作需求環(huán)比增長了120.26％。 目前，在廣西注冊的家政從業(yè)人員已達(dá)到30萬至40萬，該行業(yè)已成為吸收新工作的“水庫”。

家政已成為新就業(yè)的“水庫”，具有多種含義。 在就業(yè)和收入方面，新的就業(yè)目標(biāo)進(jìn)入家政行業(yè)。 根據(jù)同一城市今年4月發(fā)布的4月家政行業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告，不僅有工作，而且薪水水平不低，家政行業(yè)平均企業(yè)支付的月薪為6031 元，月嫂在月收入中，達(dá)到9699元。 在行業(yè)和服務(wù)水平上，具有較高教育背景，高等教育和年輕人才的新兵無疑有助于提高行業(yè)形象和提高服務(wù)水平。 因此，加強(qiáng)家政產(chǎn)業(yè)是雙贏的結(jié)果，不僅有利于就業(yè)，而且可以滿足人們對家政服務(wù)質(zhì)量的需求。

為了加強(qiáng)家政業(yè)務(wù)，我們必須實(shí)現(xiàn)完整的流程管理和完整的鏈升級。

建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并增加系統(tǒng)供應(yīng)。 產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，必然會(huì)對訂單提出更高的要求，而制度是保證產(chǎn)業(yè)有序，可持續(xù)發(fā)展的必不可少的基石。 ?家政產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，涵蓋標(biāo)準(zhǔn)體系，誠信體系，服務(wù)體系，產(chǎn)業(yè)體系，以產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以誠信體系規(guī)范產(chǎn)業(yè)管理，以服務(wù)體系提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)服務(wù)業(yè)專業(yè)化家政 ?，專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

支持企業(yè)并支持他們變得更強(qiáng)大。 傳統(tǒng)的小型家政公司大多實(shí)施廣泛而松散的管理。 從業(yè)人員只要擁有身份證就可以進(jìn)入。 缺乏基礎(chǔ)培訓(xùn)和必要的監(jiān)督導(dǎo)致家政服務(wù)質(zhì)量參差不齊。 培育龍頭企業(yè)，形成品牌連鎖經(jīng)營模式將在一定程度上扭轉(zhuǎn)這種局面，為家政產(chǎn)業(yè)走標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量發(fā)展道路打下基礎(chǔ)。 支持家政龍頭企業(yè)，不僅要給予政策，而且要給予金錢以幫助企業(yè)發(fā)展。

培養(yǎng)熟練的人才，增強(qiáng)專業(yè)技能。 人才是資源，家政行業(yè)也不例外。 如果我們不改變以低學(xué)歷和高齡為主導(dǎo)的現(xiàn)狀，那么家政產(chǎn)業(yè)將難以迅速發(fā)展。 ?家政培訓(xùn)人才必須多管齊下。 必須注重職業(yè)教育，培養(yǎng)“正規(guī)軍”，對職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對在職人員進(jìn)行升級培訓(xùn)。 既離線也不要忽略在線培訓(xùn)。

使用“小切口”來促進(jìn)服務(wù)的“大變化”并滿足就業(yè)的“大需求”。 ?家政工業(yè)的肥沃土壤值得精耕細(xì)作。